Менеджеры по управлению и подбору персонала должны ежедневно выполнять разные задачи. Каждый день им приходится иметь дело с множественными показателями, сервисами, работать в постоянно меняющемся и плотном графике, взаимодействовать с разными людьми и сотрудниками компании.

И таком ритме важно ничего не забыть. Именно поэтому таким специалистам важно использовать HRM систему, заказать которую можно на сайте Ddata.pro. По сути, система CRM для HR – главный хаб, где можно собирать и организовать всю рабочую информацию.

Используя HR CRM system сотрудники по подбору персонала смогут составить единую базу кандидатов на открытые вакансии, хранить резюме и прочую информацию о взаимодействии с соискателями. Главная особенность HR CRM системы в том, что весь процесс проходит автоматизировано. Это обосновано тем, что такой облачный сервис интегрируется с другими системами, программами, которые предусмотрены используемым программным обеспечением. Используя систему CRM для рекрутинга HR-специалистам и руководителям всегда доступна информация о каждом соискателе, за счет наличия визуализированной воронке о закрытии вакансии.

CRM система для рекрутинга также интегрируется с календарем Google и имеет встроенный таск-менеджер. Эта особенность позволяет более комфортно управлять не только расписанием и рабочим графиком сотрудников, но и собственным рабочим временем HR-специалиста. Отдельно стоит отметить, что при использовании СРМ системы можно легко коммуницировать со всеми сотрудниками отдела кадров компании. Это значит, что вместо ведения специальных таблиц и рассылок резюме, сотрудники получают прямой доступ к единой базе соискателей и истории взаимодействия с ними.

Отдельный плюс такого ПО в том, что система существенно упрощает процесс приема на работу нового сотрудника. Специалисты или определенный отдел в указанное время получат уведомление о важной задаче. К примеру, это может быть подготовка рабочего места, активация и настройка новой учетной записи и т.д. Также, СРМ-система дает возможность отслеживать эффективность работы каждого сотрудника, соблюдение сроков дедлайна, KPI, скорость выполнения поставленных задач и даже удовлетворенность каждого сотрудника компании.

Если говорить простыми словами, то HR CRM систему выгодно использовать не только крупным компаниям, но и небольшим агентствам, производствам, логистам, сотрудники которых работают удаленно.